Strategie, Produktion und Veröffentlichung

Machen Sie Social Media leichter planbar und schwerer zu übersehen.

Wir verbinden Kanalwahl, wiederkehrende Formate, Produktion und Freigabe zu einem Rhythmus, den Ihr Team durchhalten kann. Jeder Beitrag hat eine Aufgabe, einen Verantwortlichen und einen Grund.

Für wen diese Leistung passt

Für Teams, die ein System brauchen und nicht nur die nächste Serie von Posts.

Social Media wird teuer, wenn jede Woche bei null beginnt. Wir ersetzen diese Unsicherheit durch klare Zuständigkeiten und wiederverwendbare Entscheidungen.

  • Veröffentlichungen hängen von freien Kapazitäten ab und setzen immer wieder aus.

  • Mehrere Personen liefern Beiträge, aber niemand verantwortet Kalender und Endfreigabe.

  • Dieselbe Botschaft wird ohne Anpassung über unterschiedliche Kanäle verteilt.

  • Social Media soll Kampagnen, Suchnachfrage und Vertriebsgespräche unterstützen.

Ein verbundenes System

Verbessern Sie das Betriebssystem hinter dem Feed.

Es geht nicht nur um Bildunterschriften. Wir definieren die Aufgabe jedes Kanals, den Weg von der Idee zur Freigabe und die Signale, die den Plan tatsächlich verändern dürfen.

Marketingteam bei der Abstimmung eines Social-Media-Plans

Kanalrollen

Wählen Sie passende Kanäle und geben Sie jedem eine klare Aufgabe im gesamten Marketingplan.

Content-Säulen

Entwickeln Sie wiederkehrende Themen aus Kundenfragen, Angeboten, Fachwissen und wichtigen Markenmomenten.

Redaktionskalender

Planen Sie Themen, Formate, Verantwortliche und Termine früh genug für eine realistische Produktion.

Produktion und Anpassung

Erstellen Sie Texte und Visuals für die tatsächliche Nutzungssituation des jeweiligen Kanals.

Freigabe und Veröffentlichung

Richten Sie einen Prüfweg ein, der Qualität schützt, ohne jeden Beitrag in langen Schleifen festzuhalten.

Auswertung und Entscheidungen

Ordnen Sie Ergebnisse ein und halten Sie fest, was wiederholt, geändert oder beendet wird.

Wie wir arbeiten

Ein monatlicher Rhythmus, den Ihr Team nachvollziehen und steuern kann.

Von der ersten Idee bis zur Auswertung bleibt sichtbar, wann Ihr Team Informationen liefert, prüft oder freigibt.

Rolle und Grenzen festlegen

Stimmen Sie Zielgruppen, Kanalrollen, Markenregeln, Zugänge, Freigabeverantwortliche und relevante Ziele ab.

Den nächsten Veröffentlichungszyklus bauen

Übersetzen Sie Themen in Briefings, produzieren Sie die benötigten Assets und führen Sie sie durch einen festen Prüfkalender.

Veröffentlichen, auswerten und anpassen

Veröffentlichen Sie freigegebene Inhalte, sammeln Sie verwertbare Signale und übernehmen Sie die Entscheidungen in den nächsten Zyklus.

Was Sie erhalten

Womit Ihr Team jeden Monat arbeitet

Die genaue Mischung hängt von Kanälen und Produktionsumfang ab. Die Arbeitsunterlagen bleiben für Ihr eigenes Team nutzbar.

  • Kanalrollen und Zielgruppenprioritäten
  • Content-Säulen und wiederverwendbare Formate
  • Laufender Redaktions- und Produktionskalender
  • Freigegebene Texte und kanalfertige Visuals
  • Veröffentlichungs- und Freigabeworkflow
  • Auswertung mit Entscheidungen für den nächsten Zyklus
Häufige Fragen

Fragen vor dem ersten Redaktionskalender

Gutes Social-Media-Management braucht klare Zugänge, Zuständigkeiten und realistische Produktionsentscheidungen. Das klären wir vor dem Start.

Welche Kanäle sollten wir behalten, ergänzen oder aufgeben?

Wir prüfen Zielgruppe, Produktionskapazität und die Aufgabe jedes Kanals. Eine kleinere Auswahl mit klarem Zweck ist oft sinnvoller, als jedes bestehende Konto weiterzuführen.

Was brauchen Sie monatlich von unserem Team?

Wir vereinbaren fachlichen Input, Freigabeverantwortliche, Markenmaterial und Zugänge vor Produktionsbeginn. Der Kalender zeigt danach genau, wann Ihr Team gefragt ist.

Können Sie mit unserem internen Design- oder Content-Team arbeiten?

Ja. Wir können den gesamten Ablauf übernehmen oder klare Verantwortlichkeiten teilen. Entscheidend ist, wer brieft, produziert, prüft, veröffentlicht und reagiert.

Gehören Kommentare und Direktnachrichten zum Management?

Community-Management wird separat vereinbart, da Reaktionszeiten, Eskalationsregeln und Zugänge variieren. Wenn es Teil des Umfangs ist, dokumentieren wir, was wir beantworten und was an Ihr Team zurückgeht.